ESG e Diversidade e Inclusão

ESG é um acrônimo para Environmental Social and Governance, que em português significa Meio Ambiente, Sociedade e Governança.

Segundo o SEBRAE:

“ESG está relacionado à mensuração da performance de uma organização nas questões ambientais, sociais e de transparência e eficiência. Pode-se dizer que ESG está dentro da sustentabilidade, já que, para que uma empresa seja sustentável, é preciso implementar ou melhorar suas práticas de ESG.”

O termo foi criado em 2004, em uma publicação do Pacto Global com o Banco Mundial, Who Cares Wins. Nessa ocasião, o secretário-geral da ONU, Kofi Annan, desafiou 50 CEOs de instituições financeiras a integrar fatores sociais, ambientais e de governança.

Desde então, muitas organizações têm tido como foco nos três pilares da ESG, entendendo que eles se conectam.

Visão disruptiva da sustentabilidade

Tanto o estudo sobre ESG quanto às práticas corporativas devem ser pensadas através de uma abordagem integrada e multidisciplinar, pois para compreender e aplicar o ESG de forma correta, cada um de seus pilares deve se relacionar com o todo. As empresas devem realizar um estudo aprofundado de cada pilar e considerar como eles se interconectam.

O termo traz uma visão disruptiva da sutentabilidade, quebra a exclusividade da visão meramente ambientalista e incorpora os pilares da sociedade e da governança de forma igualitária com o meio ambiente.

Por exemplo, se uma empresa tem um projeto de reduzir a sua pegada de carbono, ele poder ser visto por três óticas:

E – Transição para energias renováveis
S – Cria oportunidades de emprego e impacta a comunidade local
G – Gerenciamento do projeto com transparência

Hoje, o mercado espera que uma organização esteja de acordo com as boas práticas do ESG:

Os consumidores estão se tornando mais conscientes sobre o impacto ambiental e social de suas escolhas de compra. Empresas com uma abordagem ESG podem atrair e manter clientes que buscam apoiar marcas responsáveis. Pode ocorrer a revisão de contrato com seus fornecedores a fim de evitar, por exemplo, trabalho análogo à escravidão ou, também, pela atenção às demandas de stakeholders relativas ao tema e ações para evitar e eliminar a corrupção.

Além disso, para a organização, existem outras vantagens, como:

- Mitigação de Riscos: considerar fatores ESG ajuda a identificar e mitigar riscos potenciais que podem afetar negativamente o desempenho financeiro e a reputação das empresas.

- Atratividade para Investidores: investidores estão cada vez mais buscando empresas com sólidos critérios ESG.